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凝心聚力謀開局,求真務實重實干 --市城鐵公司召開2022年度黨委理論學習中心組(擴大)學習會議暨全體職工大會

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/2/17     瀏覽次數:    
  人勤春來早,奮進正當時。新春伊始,萬象更新。新的開始、新的征程、新的希望,市城鐵公司又迎來一個元氣滿滿的開始,吹響“實”字為先的奮斗號角,譜寫滁寧城際鐵路高速發展的“春天旋律”。
  2月16日上午,為迅速調整干部職工精神狀態,促進節后工作迅速走向正軌,公司召開2022年度黨委理論學習中心組(擴大)學習會議暨全體職工大會。要求和動員大家以敢想、敢闖、敢拼的精神,搶抓機遇,務實創新,扎實工作,為圓滿完成今年各項工作任務,開好局,起好步。公司黨委書記、董事長鄭健主持會議并講話,公司黨委副書記、總經理張雷,公司黨委委員、副總經理李德標、高琪、劉偉參加會議。
  回顧既往,成績斐然
  2021年,公司上下緊緊圍繞“目標不變、任務不減、管理不弱、創優不松”的奮斗目標,攻堅克難、砥礪奮進,較好完成年度目標任務,取得了“十項突破”,打開了良好的工作局面。一是公司治理體系日益完善;二是機構職能轉變順利完成;三是工程項目建設量質齊升;四是運營籌備工作落地生根;五是融資保障工作及時有力;六是招標采購工作穩步推進;七是股權監管工作成績顯著;八是社會維穩工作持續發力;九是疫情防控工作樹立榜樣;十是黨建堡壘陣地不斷鞏固。
  理清思路,明確目標
  會議指出,2022年是實現滁寧城鐵項目“十四五”規劃的沖刺年,也是全面提升公司管理和服務水平的關鍵年,既有機遇也有挑戰。我們要勇當先鋒,爭做先行示范者。公司每名干部職工要主動對標,做到人人身上有指標、個個肩上有擔子,確保新的一年實現“三提升、兩突破、一發力”。
  “三提升”:公司治理要提升、工程建設要提升、要素保障要提升?!皟赏黄啤保赫竞笙到y要突破、事業發展要突破?!耙话l力”:運營工作要發力。公司也將加強服務型、效能型、廉潔型、學習型總的建設,全面提升管理和服務水平,推動新一年各項工作再上新臺階。
  強化擔當,主動作為
  會議強調:“千里之堤,毀于蟻穴”,希望大家要把住把好小節關,切實增強憂患意識、緊迫意識和責任意識,嚴格遵守“五要、五不要”。一要講團結,不要表面一團和氣,背后暗流涌動;二要講大局,不要報喜不報憂,關鍵問題不報告。三要講實干,不要工作被動應付,主觀上怕擔責任;四要講創新,不要思想僵化保守,因循守舊不創新;五要講紀律,不要作風不扎實,廉政風險常存在。對每項工作要高標準嚴要求用心琢磨、用心付出,不僅把事辦了,還能把事辦好,為新一年全面推進滁寧城際鐵路項目建設鉚足前行動力!

  會議要求:2022年公司的任務是艱巨的,希望大家在困難和問題面前,能提升自身能力、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘,要有“咬定青山不放松”的定力和持之以恒的毅力,凝聚“四股勁”,一是面對困難的拼勁;二是尋找出路的闖勁;三是實現目標的韌勁;四是落實工作的狠勁。確保完成年度各項任務,為滁寧城鐵項目高質量發展爭創新的輝煌。




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